Gli interventi formativi sono costruiti e adeguati al contesto professionale e aziendale, con l’obiettivo di soddisfare i reali fabbisogni del cliente, espressi e inespressi.

I nostri percorsi sono orientati ai processi e al rendere tangibili:

• obiettivi e risultati
• senso di appartenenza
• consapevolezza del ruolo
• gestione delle relazioni interpersonali e dei conflitti
• lavorare in Team: pianificare, coordinare, motivare
• come attivare in modo pratico e concreto i processi di Leadership: guidare,coinvolgere, delegare
• come creare il processo di feedback
• stress e benessere: come utilizzare la fisiologia e il respiro nell’affrontare contesti e situazioni sfidanti